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方大特钢组织优秀员工赴欧洲度假旅游
发表时间:2019-11-10 17:48:30 来源:匿名

为了鼓励和表彰先进员工,奖励在企业发展中做出突出成绩的优秀员工,方达特钢近日组织36名优秀员工及其家属(包括停职组)前往意大利、法国、德国、瑞士等四个欧洲国家度假。

据了解,方达特钢一直坚持企业发展是为了员工,企业发展依赖于员工,企业发展的成果由员工共享。为奖励优秀员工,2018年上半年按照公平、公开、公正的原则,进行了行业排名、赛马标杆、贡献率和进步等综合评价。通过自下而上的方式,按照每人10万元的标准,民主选举107名优秀员工出国10天。通过选拔的优秀员工也可以带一个亲戚一起去。如果我不选择出国旅游,我也会得到10万元的奖励。

海外游客除了参观意大利、法国、德国和瑞士的著名景点外,还前往德国bsw钢铁集团学习巴登钢铁的先进管理经验。据了解,巴登钢铁厂是世界上最高效的短流程钢铁厂之一。它是欧洲最大的建筑用钢生产基地,通过高效和低成本的生产流程实现利润最大化。

为了做好优秀员工出国旅游的准备,公司工会精心安排了旅游路线和景点,统一组织办理了出国手续,提前了解了欧洲的气候、风俗、安全防范等相关信息,为员工安心旅游做了充分准备,展现了方达特钢公司员工良好的精神面貌。

“多亏方达的平台和关怀,他不仅第一次实现了出国的梦想,还能领略异国风情,开阔视野,丰富生活经历。他应该更加努力工作,发挥模范带头作用,回国后用实际行动为企业的发展贡献自己的力量。”该公司的海外游客纷纷表示。

近年来,在公司发展的同时,方达特钢先后推出了手机和电话费补贴、免费工作餐、医疗救助、“方伟励志奖学金”、方达养老金、捐赠和孝敬父母等福利政策,惠及员工本人、其配偶、子女和父母,为员工及其家人提供就业机会、学校教育、疾病医疗和养老保障。自2009年以来,该公司已在员工福利方面投资逾1亿元人民币。此外,公司员工平均收入大幅增长,2018年达到18.7万元(不含中高级人员),2019年出台“基本工资增长50%”政策。八年来为员工发放的红包,累计发放金额达9亿元以上;给予员工股权激励,并连续两年支付80%以上的利润。

来源:中国冶金新闻

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